CCGC·管理者评价中心是中国商业领域唯一的企业管理者素质测评研究与服务机构。
　　中心致力于针对商业领域不同业态、不同背景、不同文化的各类型企业的中高层管理者进行素质测评服务。管理者评价中心与中组部、国家人事部、劳动和社会保障部、国家发改委、北京大学、中国人民大学、中国人力资源开发研究会、首都经济贸易大学等研究机构与专家紧密合作，汲取国内外测评技术的精华，开发出符合中国企业特点的测评技术。为商业、流通、服务企业提供全面的测评技术服务。
　　中心采用"C（胜任competent）+AC（评价中心Assessment Center）"技术模式，坚持根据不同的客户需求，采取个性化与差异化的服务策略。中心专家高度关注不同企业的中高层管理者产生绩效结果的根本原因，坚持利用工作分析技术与胜任特征分析技术诠释中高层管理者的绩效标准与素质结构。坚持采用世界500强中近400家企业采用的评价中心（Assessment Center）技术，特别是情境模拟技术来剖析中高层管理者的素质水平，注重采用与被试者实际或未来工作情境相似的仿真环境对被试者的素质水平进行测查。通过科学、客观的技术满足客户的不同需求，是我们赖以生存与发展的基础，更是我们不断追求卓越服务的最佳表现。
　　服务内容：
　　·构建企业关键岗位胜任特征模型 
　　·构建企业内部评价中心
　　·企业中高层管理者选拔测评服务
　　·企业后备管理者能力评估与诊断服务
　　·企业中高层管理者能力评估服务
　　·企业内部竞聘上岗技术服务
　　·职业经理人评审服务 

　　作为国内领先的测评技术服务机构之一，本中心秉承"与客户共同成长"的发展宗旨，愿意将我们多年的人力资源评估技术经验，与广大客户进行分享，同时也竭诚的希望广大客户为我们扩大测评技术的应用领域提出建议，以解决更多企业现在与未来面临的人力资源管理难题。我们诚挚的欢迎与国内外的管理研究机构进行多元化合作，为中国的人才测评技术发展做出贡献，为人才测评技术帮助客户产生更加显著效益及更大的价值而努力。